유니언샾 에 대하여 답변 부탁합니다. 2008년10월01일 전에는 오픈샾 오픈샾 에서도 조합가입이 100% 단지 노조와 갈등이 있는 사람을 회사에서 불이익을 주기위하여 유니온샾 으로 전환 하다니 누가 조합을 믿고 따르겠습니까. 2008년10월01일 전에 노조에 가입되어 있던 조합원에게 한마디 없다가 위원장 혼자서 유니온샾 이라고 하니 기가차고 말이 안 나옵니다. 이런경우에 법적으로 아무런 문제가 없는지 궁금합니다. 현재 4명은 조합으로 부터 제명을 당하고 지금은 노사징계위원회 회부되었읍니다. 노동법상 유니온샾 이라면 조합의 결사의 강화를 목적 으로 (노동조합및노동관계조정법 제81조2호)단서 조항을 이런식으로 악용하니 이런 일이 어디 있겠습니까.
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