누가 이 사람을! 유전무죄?

우리는 지난 일을 잊고 살기를 바랍니다.

하지만 (주) 한성운수 대표가 명예를 저버린 일이라 할 것입니다.

그러면서 명예훼손, 무고죄 운운 하는 것은 가당치도 않은 협박입니다.

그도 진실을 말 안하는 심정은 어떠할까요? 거짓이 언제까지 통할는지요?

진실은 영원히 묻히지 않는 것입니다. 양심있는 자는 언제든 입을 열겠지요!

 2008년10월31일 한성운수 노동조합 이춘만 위원장 이외 2명과 한성운수(주) 대표이사이사 이외 2명이 임금협정을 맺고, 2008.10.31일 한성운수 배차실의 노동조합 게시판에 공고한 것입니다.                A-4. 2쪽 

공   고   한성운수 노동조합과 한성운수(주)  는 임금구조 변경에 합의하였으며 합의된 내용을 공고 합니다.   1.9월 급여, 추석상여금, 부가세환급금, 학자금은 10월 31일 오후3시 이후 회사사무실에서 현금으로 지급하고 그 이후 급여는 밀리지 않고 매달 10일 지급한다. 2.정년자들은 계속 고용을 하며 정년제 적용은 2010년1월1일부터 적용한다. 3.전 조합원들에게는 월급제 마지막월(2008년10월)을 기준으로 퇴직금을 정산하고 계속근로하며 실 퇴사 시 정산하여 지급한다. 4.새로운 임금협정에서는 근속을 인정하여 상여금을 포함하여 지급한다.

--임금구조변경 내용--   1.1일 입금액 하한선을 주간-89,000원                            야간-94,000원(오토차량은주간92,000원 야간97,000원) 2.연료는 1일(오전,오후 각각) 30리터만 지급한다.(미사용량은 환급하지 않는다.) 3.임금은 월80,000원 (상여금,제수당 포함한 총액)을 지급한다. 4.단체 협약상 유급휴일 및 특별휴가는 인정 근무로 인정한다. 5.1년 미만자는 입사일 1년이 도래하는 월에 상여금을 지급한다. 새로 체결한 임금협정을 열람하고자 하시는 조합원께서는 노동조합 사무실로 오셔서 열람하시기 바랍니다.      한성운수 노동조합

당시, 2008.11월 인천 한성운수분회 비상대책위원회 구수영위원장이 2009.1.18자 투쟁속보3(발행인: 구수영)로 전 조합원에게 알린 임금구조변경 내용입니다.

항 목	현   행	2008.10.30 이춘만 공고 내용	비  고
임금구조	전액관리제에 의한 성과급식월급제 23만원 만근자 1,154,000원	정액사납금제, 오토 주간92,000원,야간97,000원,월230만원 입금 만근자 812,000원	230만원 만근자 기준 급여삭감액-341,500원
연료	전량 회사가 지급	1일 오존 오후 각 30리터만 지급 미사용량은 환급하지 않는다.	월25일 근무1일45리터 사용1인352,500원추가부담
임금	상여금, 제수당 포함 933,200원	월800,000원(상여금,제수당포함	133,200원삭감
정상근무	단협상 휴일휴가는 정상근무 인정 성과수당 1일 1%, 2일2% 가산	유급휴일 및 특별휴가는 인정 근무	성과수당폐지
퇴직금	월급제 평균임금 산정 지급	월급제 마지막월 기준 중간   정산 퇴직 시 정산지급	평균임금삭감 삭감급여1/12 퇴직금삭감
정 년	(단협)60세, 노사합의로 연장	2010,1,1부터 정년제 적용

 

위, 노. 사 당사자는

1, 임. 단협 당시 한성분회 위원장 이춘만은 “2008,10월말 임금협정서 맺은 후 그날 밤 2008. 10. 31에 임. 단협 공고를 하였다.”고 진술하고 있으며

2, 한성분회 비상대책 위원장 구수영(현 전국운수산업노동조합 민주택시연맹위원장)이 임.단협의 내용을 투쟁 속보를 통해 전 조합원에게 전달하였습니다. 

3,한성운수 대표이사는

 단체협약의 효력에 대하여 이미 법원에서 유효하다고    판결한바 있고,***

무엇이 진실일까요? 많은 사람들이 알고 있음에도 불구하고 입을 다물고 있는 이유가 무엇인지 더 궁금합니다.  결과를 보아야 할 것입니다.

기다림은 아름다운 것입니다. 꼭 기다리십시오. 감사합니다.

                                       2011.3.17.이석의