택시노동자의 희망-전국민주택시노동조합

자유게시판

ㆍ작성자	택시기사의식개혁
ㆍ작성일	2011/03/19 16:36

ㆍ조회: 1130

ㆍIP: 116.125.42.42

해고 당했습니다.이렇게 분하고 억울한 일을 어떻게 해야합니까?

2월24일 만근 관련하여.......
2월24일 만근을 하였으면 26일 만근과 동일한 조건의 임금을 지급하여야 하는 것 아니냐?는
글을 인터넷에 올려서 회사의 명예를 실추시켯다고 하면서 본인에게 시말서를 쓰고 회사에 계속근무하든지
아니면 그만두든지 하라고 하는 바

저는 사장님께 정중히 제가 잘못이 없으므로 시말서는 쓰지 못하겠으며.....회사도 계속 다니겠다고 하였습니다.
그랫더니 회사 영업부장님께 해고 절차를 밟으라고 지시하고 제 차 키를 달라고 하여 하는 수 없이 차키를 주고
집까지 약 2키로를 걸어서 오다가 목이말라 음료수 하나 사먹고 털레털레 집까지 왔습니다.

세상에 이렇게 분하고 억울한 일이 어디 있겠습니까?
저도 그냥 당할 수는 없다는 생각으로 우리 회사 잘못된 사항은 고소 고발로 대처를 하기 위해
조합장에게 우리 회사에서 연차를 무조건2회 이상 강요하는 행위,
1년 년차비를 매년초에 기사들 의사에 반하여 통장에 입금하는 행위,
또 신입직원에게 신차 배차하면서 연차에 관련 합의서제출행위가 있는 것 아느냐?고 질문하였더니
절대 그런일 없다고 하여 알았다.그럼 내가 증거를 확보해서 증명하겠다고 하고

또24일 만근 관련 고의적으로 회사에서 수당을 미지급하였다면 임금체불이 아닌 형사처벌이 가능하지 않는가? 질문도 해보고.... 나 이렇게 해고 당했으니 대처를 잘 해 달라는 부탁을 해두었습니다.

그밖에 충전소관련,정비소 관련,오토비관련 등 잘못된 사항에 대해서 저도 나름대로 연구를 해
고소 고발로 맞서 보겠지만........워낙 미꾸라지 같아서 증거를 잡을지 모르겠습니다.

이런 여러가지 문제보다도 우선 해고를 당하였으니 어떻게 하면 좋을까요?
24일 만근 미지급 수당 몇푼 안되는 것 가지고 괜히 떠들어서 해고 당해버리고.....
지금이라도 무조건 회사사장님께 무릎꿇고 다시는 그런짓 않겠다고 잘못을 빌어야 할지
아니면 저도 법적대응을 해야할지
관리자님께 법적대응 방법 질의 드립니다.

따로 임금 법률상담코너에 글 올려 놓겠습니다.
이곳 게시판에서 이러한 사항은 우리 근로자 모두 알아야 될 사항이므로 이곳에 게시된 글도 그냥 놔두십시요.

Re..박용우님께

Re..해고 당했습니다.이렇게 분하고 억울한 일을 어떻게 해야합니까?