|
|
전체방문 : 7,689,653
오늘방문 : 4433
어제방문 :
전체글등록 : 16,378
오늘글등록 : 0
전체답변글 : 592
댓글및쪽글 : 1745
|
|
|
| ㆍ작성자 |
택시기사의식개혁
|
| ㆍ작성일 |
2010/11/11 23:48 |
|
|
ㆍ조회: 1102
|
|
|
ㆍIP: 116.125.42.42
|
|
|
전택연 소속 분회 조합장과 나
택시기사 권리찾기에 관심을 갖다보니.....
노사 단체협약 ,규약내용 , 회사취업규칙등을 알아야 겠다는 생각이 들었다.
회사에 들렸더니 마침 노조 위원장이 있었다.
노조위원장에게 단체협약서, 규약등 내용이 많아 회사에서 볼 시간이 없으니
복사해서 좀 볼 수 없겠느냐?고 물었다.
한다는 소리가 규약등은"회사 기밀사항이며 밖으로 유출되면 안되니...... 회사 노조 사무실에서
보라"고 한다.
저것이 꿀단지도 아니고 보물지도도 아닌데 거절을 하다니.....어이가 없었다.
나는 도저히 이해가 되지 않아 거칠게 항의하였다.
마땅히 조합원이 알아야 될 사항인데 직접 복사를 못해 줄 망정
저렇게 거절을 하니 화가 났다.
이것을 어떻게 해결해야 할까? 법으로 할 수도 없고 .....멱살잡고 싸울 수도 없고.........
도저히 답이 나오지 않았다.
얼른 생각한 것이 노동청이었다.
노동청에 무슨 규정이 있을까 싶어 직원과 통화를 하였다.
노동청직원은 ......노조위원장이 왜? 그럴까요? 아무것도 아닌 것을 조합원이 복사해 달라고 하면
해주면 될텐데 이상하네요?
그런데.....노조위원장이 그런다고 해서 노동청에 고발해도 처벌 근거가 없습니다.라고 답하였다.
그러면 상대방이 무식하게 행동하면 나도 똑같이 무식하게 행동하며....
내용물을 강제로 빼앗을 수 밖에 없겠네요?.하였더니......
ㅋㅋㅋㅋㅋ때리지는 마십시요. ㅋㅋㅋㅋㅋ하며 웃는다.
이것이 현재 전국택시노동조함연맹 분회 조합장의 행동이며......... 나의 행동이다. 이것이 현실이다
|
|
|
조직기구표 
HOT Menu
전국민주노동조합총연맹
박용우
