통영택시(대표이사 박상철)는 단체협약에 정해진 작업복, 야유회비 등을 신속히 지불하라. 단체협약에 정해진 것을 지키지 않으면 안된다.

말도 안되는 1차제로 택시노동자 피 그만 빨아먹길. 계속해서 지전분하게 하면 용납하지 않을 것. 노조활동을 훼방놓는 짓거리 그만하길.

얼마나 더 당해야 하겠는가. 어찌하여, 월급 많이 준 것은 넬름 소송하면서 단체협약을 불이행하는 이유가 뭔지? 궁금하네. 이번만큼은 적당히 넘어가지 않는다.

제 63 조 (작업복 등 지급)

1)종전의 운전 복 지급 대신 1년에 작업복 1벌로 대체 지급한다.

단, 가격은 40,000원이며 근무복 착용지시가 있을 시 운전복으로 지급한다.

2)회사는 견인로프 및 고장표시판 등 비상 용구를 차에 비치한다.

제 65 조 (야유회 및 체육활동)

1)야유회는 년 1회 인정하되 차량을 제공하고 조합원 1인당 15,000원씩 경비를 지원한다.

2)노조나 회사에서 체육활동을 할 때 통상관례 대로 한다.