지난해, 잘못된 소정근로시간 단축으로 인해 실업급여 등이 불합리하게 계산되고, 이로 인해 많은 손해와 불이익을 보게 됩니다. 소정근로시간을 4~5시간으로 하면 안되는 이유가 여기에 있습니다.
 
8시간 이내로 된 경우, 단체협약과 임금협정에 명시되고 합의된 근로시간을 곱하게 됩니다.
 
빨리 고쳐야 합니다.
 
8시간 미만으로 된 소정근로시간은 택시자본에게 엄청 유리하게 적용되지만 노동자에게 불리합니다. 이것부터 바로잡아야 합니다. 근로시간을 바로잡고 최저임금법에 정해진 임금을 받아야 합니다.