택시노동자의 희망-전국민주택시노동조합

경남지역본부소식

ㆍ작성자	경남
ㆍ작성일	2009/02/11 15:52

ㆍ조회: 1603

ㆍIP: 58.149.133.249

년차유급휴가시 출근율 산정방법
[출근율 산정]
- 소정근로일수란 법령의 범위 내에서 노동자와 사용자간에 근로하기로 정한 날. 이에, 주휴일, 노동절, 약정휴일(법정 휴일 이외에 단체협약, 취업규칙, 근로계약으로 정한 휴일)은 소정근로일수에서 제외됨

일부회사에서 '출근율 산정'을 잘못하여 년차유급휴가 부여시 불이익을 주고 있으니 주의바람. 계산식은 다음과 같음.

- 월 13일 * 11월 = 143일 + 12일(2월) = 155일
- 155일 - 1일 (노동절) - 약정휴일 (각 회사별로 7~10일) = ?(년간 출근율이 됨)

- 즉 144일 이상이면 년차유급휴가가 발생함. 착오없길....

노동자 121.176.73.124 2009-02-14 11:59	154일에서 80%만 출근하면 연차휴가가 발생 됩니다. 20% 를 계산하면 즉30일 공제되면 124일만 출근해도 년간 15일씩 연차유급휴가 발생 됨 또한 2년에 1일씩 가산됨

Re.....쉽게 계산하기?

경남지부 제1차 대표자회의 결과